Personalberatung

  • Recruiting (Mitarbeitersuche und Auswahl, Stellenbesetzung, Traineeships, etc.)
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere
  • Management by Objectives, Mitarbeitergespräche
  • Mentor-System
  • Arbeitszeitmodelle
  • Lohn- und Gehaltssysteme, variable Entlohnung
  • Betriebsvereinbarungen
  • Betriebliche Pensionsansprüche
  • Beendigungsmanagement (Sozialpläne, einvernehmliche Lösungen, Altersteilzeit, Aussetzungsverträge, etc.)
  • Personalcontrolling
  • Unterstützung bei ASG-Streitigkeiten bzw. Gleichbehandlungsverfahren
  • Begleitung bei Verhandlungen mit ZBR/BR/Gewerkschaft
  • Interimspersonalmanagement