Coaching

  • für Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen
  • Entscheidungsunterstützung für Unternehmer und Personalverantwortliche
  • Reflexion, Feedback, Kritikgespräche
  • fachliche Beratung in schwierigen Situationen für MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzte und Gruppen z.B. Belästigung, Mobbing, Bossing
  • für BewerberInnen als Vorbereitung für Vorstellungsgespräche, div. Auswahlverfahren (AC, Hearing, etc.)
  • für Verantwortliche in Personalauswahlprozessen (Dokumentenscreening, Interviewleitfaden, Zusammenstellung AC, Bewertungsmodus für Hearing, etc.)
  • Begleitung bei Beendigungsprozessen (Kündigung,  einvernehmliche Lösungen, etc.)
  • bei internen und externen Revisionen/Kontrollen (Rechnungshof, etc.)
  • bei Generationenkonflikten
  • für Verhandlungen mit Sozialpartnern
  • für Aufsichtsratssitzungen, Bankgespräche, etc.